Spreken is zilver, teveel babbelen dom!

De meest begane flater tijdens sollicitatiegesprekken? Babbelen, babbelen en blijven babbelen, als we de Executive Recruiter Index van Korn/Ferry International mogen geloven. Liefst 36% van de ondervraagde rekruteerders citeerde te veel praten als grootste afknapper. Andere vaak geciteerde fouten zijn een gebrek aan kennis van het bedrijf waar men solliciteert (22%), een te groot ego (16%) en een overdosis zelfvertrouwen (9%).
Ander interessant cijfer: 62% van de rekruteerders vindt dat een kandidaat die een formeel aanbod heeft gekregen, maar beter binnen de week laat weten of hij al dan niet op het jobaanbod ingaat; 29% vindt één week zelfs al te lang.
En tot slot nog deze les: net als in Noord-Amerika is ook in Europa twee jaar bij de werkgever blijven een absoluut minimum. Al wie sneller naar een andere job hopt, mag dus enkele kritische vragen verwachten. 't Is maar dat u het weet!