Les entreprises seraient-elles si injustes?

En examinant les résultats d'une étude récente de Securex Zebra Zone (klik hier voor de nederlandstalige versie), un sentiment de tristesse m'a saisie. A la proposition: "Dans mon entreprise, les promotions sont octroyées en fonction des compétences", une majorité répond non! Ils sont 20,10% à n'être pas du tout d'accord, 15,09% à n'être pas d'accord et 16,76% plutôt pas d'accord. Les femmes sont plus négatives que les hommes. De même, les travailleurs avec plus de quatre ans d'ancienneté sont moins convaincus de l'objectivité des promotions.
Les entreprises seraient-elles si injustes? Ou bien les salariés trouveraient-ils ainsi une excuse facile à leur manque de progression professionnelle? Ils sont en tout cas près de 60% à déclarer avoir pris le temps de se pencher sur leur avenir professionnel. Mais 40% à peine estiment bénéficier de suffissamment de conseils en matière de carrière de la part de leur employeur. Voilà qui nous conforte dans l'idée qu'un magazine comme Bizz a beaucoup de choses à apporter à tous ceux qui veulent prendre leur carrière en mains.