Faites-le "comme une fille”

Et si pour une fois, messieurs, vous mettiez votre ego de côté pour nous faire confiance à nous, les filles ! C’est en quelque sorte ce que préconise Elisabeth Cogswell Baskin dans son ouvrage How to Run Your Business Like a Girl.
Car il n’y a vraiment pas de quoi avoir honte de faire les choses «comme une fille». Au contraire. Voilà, en substance, les quatre points forts des filles que vous devriez, messieurs, développer.

1. Faites confiance à votre intuition !
Les femmes prennent davantage de décisions par rapport à ce qu’elles ressentent. Tout est souvent une question de feeling. C’est le cas, notamment, dans les procédures d’engagement. A compétences égales, elles choisiront toujours le candidat qu’elles «sentent» le mieux. Celui dont elles seront sûres qu’il s’intègrera à l’équipe, aura de bonnes relations avec les clients, etc. Les hommes, eux, s’attachent davantage au concret, au seul contenu du C.V. et… c’est souvent une erreur.

2. Misez sur des relations humaines fortes
Les hommes ont tendance à vouloir dominer dans l’arène du business. Les femmes, par contre, ne veulent pas à tout prix montrer qu’elles sont le boss. L’important est plutôt de nourrir les relations. Contrairement à ce que beaucoup d’hommes pensent, on peut être un patron fort et respecté sans pour autant être une peau de vache. Et même si elles peuvent parfois être dures, les femmes n’hésiteront pas à faire preuve d’humilité et à s’excuser. Ce qui les rend plus humaines.

3. Trouvez le juste milieu entre travail et vie privée
Il n'y a aucune raison de ne pas réussir dans votre job en travaillant 40 heures par semaine, il suffit de trouver le juste équilibre… dans votre travail. Et ça, les femmes l’ont mieux compris que les hommes. Il s’agit parfois d’une simple question d’organisation.

4. Osez demander de l’aide
Les femmes redoutent moins de demander de l’aide. Elles savant qu’on ne doit pas être parfait en tout. Et que… demander de l’aide est une force, pas une faiblesse !

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