Soms moet je gewoon "proactief" zijn in een carrière

Deze ochtend had ik een interessante babbel met Gualtiero Tagneri, de 42-jarige managing director van MSC Cruises Benelux. Toen hij begin 2004 merkte dat zijn vorige werkgever, Festival Cruises, op de fles dreigde te gaan - het faillissement kwam er uiteindelijk eind april van dat jaar - schreef de geboren Antwerpenaar met Italiaanse nationaliteit een openhartige brief naar de Italiaanse topman van MSC Cruises. Of hij niets zag in het Belgische team en de opgedane knowhow? Vrij snel kreeg Tagneri een telefoontje van de topman zelf, die hem de week daarop uitnodigde naar de administratieve hoofdzetel in Genève. Tagneri keerde terug met de opdracht een business plan te schrijven en de Benelux-vestiging op te starten. "Ik was gewoon de juiste man op de juiste plaats op het juiste moment" beweert de vertaler-tolk van opleiding. Dikke zever! Dat passe-partout-antwoord hoor ik te vaak in mijn job om er ook maar enig geloof aan te hechten. De werkelijkheid is veel simpeler: had hij die brief niet geschreven, dan zat hij vandaag niet waar hij nu zit. Wat nog maar eens bewijst dat een mens niet moet zitten wachten tot de carrièrekansen uit de lucht komen vallen, maar dat we die zelf moeten creëren. "Proactiviteit" heet zoiets.