Interessante studie over balans werk-privé

Wie gelukkig wil zijn op het werk en streeft naar een goed evenwicht in werk en privé, kan het best bij een grote onderneming gaan werken, die veel aandacht heeft voor people management. Dat blijkt uit onderzoek van het Centre for Econonomic Performances onder ruim 700 bedrijven in Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Onderzoek dat wordt besproken in een 45 pagina’s tellend pdf-bestand en dat nog tot enkele interessante bevindingen kwam.

· Een goede balans wordt vooral bereikt wanneer werknemers worden geholpen om slimmer te werken in plaats van harder. Overigens leidt dat niet perse tot een hogere productiviteit, voegen de onderzoekers er nog aan toe.
· Bedrijven waar werknemers een goede werk/privé-balans hebben, besteden meer dan gemiddeld aandacht aan het ontwikkelen van talent, het vasthouden van goed personeel (retentie) en het aanbieden van opleidingen en trainingen.
· In bedrijven, waar relatief veel vrouwelijke leidinggevenden werken, scoort de balans werk/privé beter.

Enig minpuntje, zo blijkt: ondanks alle inspanningen om aan het privéleven van de werknemers tegemoet te komen, ligt de productiviteit er niet hoger dan in bedrijven die dit aspect minder belangrijk vinden.