Devrait-on suivre le modèle norvégien ?

Depuis le 1er janvier, seules les entreprises dont le conseil d’administration se compose d’au moins 40 % de femmes pourront s’inscrire au registre des sociétés anonymes en Norvège. Quant aux entreprises déjà inscrites, elles ont deux ans pour se mettre en règle. Sinon ? Des sanctions seront prises pouvant aller jusqu’au démantèlement de l’entreprise en faute ! Certaines sociétés auraient fait savoir qu’elles préféraient payer de lourdes amendes que de se conformer à la loi nouvellement en vigueur. Et certains patrons ou leaders d’organisation norvégiens, dont des femmes, estiment qu’un candidat devrait être recruté pour ses compétences et non en fonction de son sexe. Les discussions vont bon train dans les CA norvégiens où 600 administratrices devront être engagées.